Jakarta, hotfokus.com
Pertamina terus menyiapkan fondasi kuat menghadapi perubahan besar di industri energi. Salah satu langkah strategisnya terlihat dari kerja sama dengan Institut Teknologi Bandung (ITB) melalui Program Studi Program Profesi Insinyur (PSPPI) tahun 2026. Lewat program ini, sebanyak 419 perwira Pertamina mengikuti pendidikan profesi untuk memperkuat kapasitas teknis dan kepemimpinan.
Program tersebut menjadi bagian dari agenda jangka panjang perusahaan dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia. Pertamina menargetkan lahirnya insinyur-insinyur andal yang tidak hanya piawai secara teknis, tetapi juga adaptif terhadap transformasi digital, transisi energi, dan pengembangan energi hijau.
Direktur Utama PT Pertamina (Persero) Simon Aloysius Mantiri menekankan bahwa peran insinyur sangat vital dalam perjalanan ketahanan energi Indonesia selama puluhan tahun. Menurutnya, peningkatan kompetensi menjadi kunci agar Pertamina tetap relevan di tengah perubahan industri global.
“Kolaborasi Pertamina dan ITB ini bertujuan menyiapkan insinyur yang kuat secara teknis, memiliki daya analisis yang matang, menjunjung etika profesi, serta mampu beradaptasi dengan dinamika perubahan,” ujar Simon saat pembukaan PSPPI di ITB, Bandung, Kamis (8/1/2026).
PSPPI tidak hanya berfokus pada penguatan keahlian teknik. Program ini juga dirancang untuk membentuk kepemimpinan dan profesionalisme perwira, sehingga mampu menjaga kinerja operasional sekaligus mendorong lahirnya inovasi baru di sektor energi.
Direktur SDM Pertamina Andy Arvianto menilai pengembangan kompetensi sebagai investasi jangka panjang bagi keberlanjutan perusahaan. Ia menegaskan pentingnya akses pembelajaran berkelanjutan bagi seluruh perwira agar selalu selaras dengan kebutuhan bisnis yang terus berkembang.
“Pendidikan profesi adalah investasi strategis. Kami ingin setiap perwira memiliki kesempatan meningkatkan kapasitas diri agar tetap relevan dan profesional,” kata Andy.
Dari kalangan akademisi, Rektor ITB Prof. Dr. Ir. Tatacipta Dirgantara menilai sinergi ini sebagai langkah nyata dalam membangun kualitas SDM sektor energi. Ia menyebut program tersebut juga selaras dengan Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2014 tentang Keinsinyuran.
“Program ini memastikan insinyur Indonesia memiliki kompetensi teknis berstandar global, wawasan luas, karakter kuat, serta etika profesi yang terjaga,” ungkap Tatacipta.
Program Profesi Insinyur kolaborasi Pertamina dan ITB resmi dimulai pada 8 Januari 2026 dan berlangsung selama satu tahun atau dua semester. Melalui penguatan SDM secara berkelanjutan, Pertamina menegaskan komitmennya menjaga ketahanan energi nasional, mempercepat transisi energi, dan mendukung target Net Zero Emission 2060. (*)
![Hari Pelanggan dan Lima Tahun Merger Pelindo Sudahkah Pelanggan Merasakan Manfaatnya? Bambang Sabekti Praktisi Kepelabuhanan dan Logistik Nasional 4 September 2026 Hari Pelanggan Nasional setiap 4 September menjadi momentum yang menarik bagi Pelindo. Sebab, tidak lama lagi, tepat 1 Oktober 2026, Pelindo memasuki lima tahun sejak merger empat BUMN pelabuhan. Lima tahun bukan lagi sekadar masa transisi. Periode ini sudah cukup untuk melihat apakah integrasi organisasi telah menghasilkan kemampuan operasional dan nilai bisnis yang lebih baik. Karena itu, pertanyaan yang relevan bukan lagi apakah merger Pelindo berhasil menyatukan organisasi. Pertanyaan yang lebih penting adalah: apa incremental value setelah Pelindo menjadi satu? Jawabannya perlu dilihat setidaknya dari dua sisi: operational excellence dan customer value. Dalam bisnis pelabuhan, operational excellence tidak cukup dimaknai sebagai meningkatnya produktivitas satu terminal. Pelabuhan merupakan sistem yang melibatkan kapal, terminal, peralatan, tenaga kerja, gate, yard, trucking, serta berbagai proses pelayanan. Operational excellence berarti kemampuan mengelola proses tersebut secara efisien, konsisten, reliable, dan predictable. Kapal membutuhkan kepastian berth. Bongkar muat membutuhkan produktivitas peralatan. Kontainer membutuhkan yard yang dikelola dengan baik. Truk membutuhkan proses gate yang lancar. Pengguna jasa membutuhkan informasi yang akurat dan keputusan operasional yang cepat. Satu titik yang tidak efisien dapat mengurangi manfaat efisiensi pada titik lainnya. Di sinilah merger memberikan peluang besar. Dengan berada dalam satu perusahaan, Pelindo memiliki kesempatan mengembangkan common operating standard, berbagi best practices, mengoptimalkan aset dan kapasitas, serta menggunakan data dan teknologi secara lebih terintegrasi. Namun, standardisasi bukan tujuan akhir. Bagi pelanggan, salah satu manfaat paling fundamental dari merger seharusnya adalah ease of doing business. Sebelum merger, pengguna jasa berhadapan dengan entitas Pelindo yang berbeda sesuai wilayah dan pelabuhannya. Setelah merger, pelanggan secara logis mengharapkan pengalaman berbisnis dengan Pelindo menjadi lebih sederhana: standar semakin jelas, proses semakin seragam, akses informasi semakin mudah, dan tidak perlu menghadapi variasi proses yang sebenarnya tidak memberikan nilai tambah. Inilah salah satu acid test merger: APAKAH MENJADI PELANGGAN PELINDO SEKARANG LEBIH MUDAH DARIPADA SEBELUMNYA? Pertanyaan tersebut bukan sekadar soal keramahan pelayanan. Ease of doing business menyangkut waktu, jumlah tahapan, transparansi, kepastian keputusan, kemudahan akses layanan, serta kemampuan pelanggan menyelesaikan urusannya tanpa proses yang berulang. Dengan perspektif yang sama, digitalisasi juga harus diukur dari manfaatnya bagi pelanggan. Keberhasilan digitalisasi bukan berapa banyak aplikasi yang dimiliki, tetapi berapa banyak proses yang menjadi lebih sederhana dan berapa banyak interaksi yang tidak lagi diperlukan pelanggan. Di sinilah operational excellence bertemu dengan customer value. Dalam bisnis kepelabuhanan, customer value dapat dilihat dari hal yang konkret: waktu yang lebih singkat, proses yang lebih sederhana, biaya yang lebih efisien, dan kepastian yang lebih tinggi. Merger juga memberikan peluang untuk mengelola Pelindo sebagai port network, bukan sekadar kumpulan terminal. Dengan jaringan nasional dalam satu perusahaan, Pelindo memiliki ruang lebih besar untuk mengoptimalkan kapasitas antarpelabuhan, berbagi best practices, mengurangi ketidakseimbangan utilisasi, dan memperkuat konektivitas antarkawasan. Namun, network advantage baru menjadi value apabila pelanggan dapat merasakannya dalam bentuk layanan yang lebih baik dan proses bisnis yang lebih mudah. Karena itu, ukuran keberhasilan merger juga harus tetap berada dalam scope Pelindo. Pelindo tidak menentukan surplus atau defisit perdagangan dan tidak dapat sendirian menyelesaikan seluruh persoalan biaya logistik nasional. Ukuran yang lebih fair adalah: seberapa besar efisiensi, reliability, dan kemudahan berusaha yang berhasil diciptakan pada bagian rantai logistik yang berada dalam kendali Pelindo? Memasuki tahun kelima merger, pertanyaan tersebut semakin relevan. Jika lima tahun pertama merupakan periode konsolidasi dan integrasi, lima tahun berikutnya semestinya menjadi fase untuk membuktikan incremental value of integration. Hari Pelanggan Nasional dapat menjadi reality check yang sederhana. Pelanggan adalah pihak yang paling tepat untuk menilai apakah perubahan internal perusahaan benar-benar menghasilkan perubahan yang mereka rasakan. Pada akhirnya, Pelindo tidak cukup hanya menjadi perusahaan yang lebih besar dan lebih terintegrasi. MERGER HARUS MEMBUAT PELANGGAN LEBIH MUDAH BERBISNIS DENGAN PELINDO. Kemudahan tersebut harus didukung oleh operasi yang semakin reliable, produktif, efisien, dan predictable. Pelindo sudah memiliki skala dan jaringan nasional. Tantangan lima tahun berikutnya adalah mengubah skala tersebut menjadi operational excellence, operational excellence menjadi customer value, dan customer value menjadi ease of doing business. Itulah makna Hari Pelanggan Nasional yang relevan bagi Pelindo: bukan sekadar merayakan pelanggan, tetapi memastikan bahwa setelah lima tahun merger, pelanggan benar-benar merasakan bahwa berbisnis dengan Pelindo menjadi lebih mudah.[•]](https://www.hotfokus.com/wp-content/uploads/2026/09/WhatsApp-Image-2026-09-04-at-20.07.04-680x453.webp)
Leave a comment