Jakarta, hotfokus.com
PT PLN (Persero) terus memperluas peran perempuan dalam industri kelistrikan dengan menghadirkan lingkungan kerja yang lebih inklusif. Langkah ini menjadi bagian dari komitmen perusahaan dalam mendorong kesetaraan sekaligus meningkatkan kontribusi perempuan di sektor energi.
Momentum International Women’s Day pada 13 Maret 2026 dimanfaatkan PLN untuk menegaskan pentingnya ruang yang setara bagi perempuan, termasuk dalam posisi strategis di perusahaan.
Psikolog sekaligus Guru Besar Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, Rose Mini Agoes Salim, menilai dukungan lingkungan kerja dan keluarga menjadi kunci utama bagi perempuan untuk berkembang.
“Lingkungan kerja yang mendukung dan support dari keluarga membuat perempuan lebih percaya diri, produktif, dan mampu memberikan kontribusi lebih besar bagi organisasi maupun masyarakat,” ujarnya.
Direktur Distribusi PLN, Arsyadany G. Akmalaputri, menegaskan bahwa kini semakin banyak perempuan yang terlibat aktif, mulai dari memimpin tim hingga mengelola proyek kelistrikan.
“Hal ini menunjukkan bahwa perempuan memiliki peran penting dalam mendorong kemajuan sektor energi di Indonesia,” kata Arsyadany.
Untuk memperkuat hal tersebut, PLN menghadirkan berbagai program seperti pengembangan kepemimpinan, mentoring, serta ruang kolaborasi yang mendorong inovasi dari pegawai perempuan.
Tak hanya di internal perusahaan, PLN juga melibatkan perempuan dalam program berbasis ESG melalui kegiatan community development. Program ini meliputi pengelolaan sampah, pemberdayaan perempuan, Srikandi Movement di bidang sosial dan pendidikan, hingga Desa Siaga Bencana guna memperkuat ketahanan masyarakat terhadap perubahan iklim.
“Kami ingin semakin banyak perempuan di PLN yang mampu menginspirasi lingkungan sekitarnya,” ujar Arsyadany. (*)
Leave a comment